tag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.comments2009-09-22T12:36:03.905+02:00openmindsERecataláhttp://www.blogger.com/profile/00208092673969597387noreply@blogger.comBlogger38125tag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-2643996625776885482009-09-22T12:36:03.905+02:002009-09-22T12:36:03.905+02:00hasta siempre Enrique!!!!hasta siempre Enrique!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-42785995670663579592009-05-26T15:58:37.174+02:002009-05-26T15:58:37.174+02:00Me gusta lo de plantear los retos de forma ordenad...Me gusta lo de plantear los retos de forma ordenada y modesta. Sin objetivos descomunales, y con retos alcanzables.<br /><br />¡Ah! y muy acertadom el apunte de algo que nos ocurre y que nos dejamos llevar: ese ritmo que nos lleva de un compromiso a otro. Con prisas, pensando en el siguiente compromiso.<br /><br />Vaaamos!!!! Vaaaamos!!!Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-27884060248276586742009-04-21T17:31:00.000+02:002009-04-21T17:31:00.000+02:00¡Lo que no me destruye me hace más fuerte! dijo Ni...¡Lo que no me destruye me hace más fuerte! dijo Nietzsche y seguía: "soy como el arco, cúanto más me tenso y más privaciones recibo más lejos alcanzo".<br /><br />Siempre aprendemos más de los momentos duros que de la placidez. Avanti¡¡¡<br /><br />Un abrazo¡¡¡ Diego Mallénhttps://www.blogger.com/profile/02438214333971935773noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-23397965266865504102009-04-21T15:31:00.000+02:002009-04-21T15:31:00.000+02:00Grande, grande y grande!!!
Sí señor!!
Olé, olé y...Grande, grande y grande!!!<br /><br />Sí señor!! <br />Olé, olé y olé!!<br />Eso es, resistir, combatir, luchar ...algo que no nos puede quitar nadie.<br /><br />Un abrazo.Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-2904884967061115362009-04-20T21:42:00.000+02:002009-04-20T21:42:00.000+02:00Hay pueblos que curtidos en la invasión, se fortal...Hay pueblos que curtidos en la invasión, se fortalecen con mitos y leyendas; en Irlanda cunde este ejemplo, el shamrock, como se conoce al trébol irlandés de tres hojas, la fe, la lealtad y la lucha, tres rasgos que definen a cualquier buen irlandés. Es el mestizaje de un símbolo y una filosofía de vida que nos hace fuertes.jonceltichttps://www.blogger.com/profile/13391730570472103435noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-2060650246053729382009-03-27T16:20:00.000+01:002009-03-27T16:20:00.000+01:00Pues sí, es genial, hacía mucho tiempo que no oía ...Pues sí, es genial, hacía mucho tiempo que no oía a nadie hablar de estado de flujo.<BR/>Tengo un libro que habla totalmente del flujo. de fluir.<BR/><BR/>Buen apunte, Recatalá, buen apunte.Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-24890138856630157182009-03-27T13:53:00.000+01:002009-03-27T13:53:00.000+01:00Gracias Sr Mallén.Espero poder alimentar más conte...Gracias Sr Mallén.<BR/><BR/>Espero poder alimentar más contenidos durante esta época iluminada y con altos tiempos de reflexión. Ya me gustaría que muchos más pudieran pensar y gestionar en esta onda.<BR/><BR/>Nos vemos el Miercoles<BR/><BR/>Saludos,Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-59909342590543429452009-03-27T11:36:00.000+01:002009-03-27T11:36:00.000+01:00Página estupenda y relexiones interesantísimas par...Página estupenda y relexiones interesantísimas para la vida... y el management. Respecto a la inteligencia lo vemos tan a menudo: esos coeficientes 150 conflictivos e incapaces de empatía. Bueno y al revés también. esos inútiles 40 al frente de equipos. De todo hay.<BR/>Te pongo en mis blos favoritos.<BR/>Saludos pkdrrrrrrrrrrrrr..... Diego Mallénhttps://www.blogger.com/profile/02438214333971935773noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-13755400274094053832009-03-21T12:23:00.000+01:002009-03-21T12:23:00.000+01:00seguro que sí...seguro que sí...jonceltichttps://www.blogger.com/profile/13391730570472103435noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-35230773581565368192009-03-10T18:12:00.000+01:002009-03-10T18:12:00.000+01:00Seguro que habrá alguna tabla, por pequeña que sea...Seguro que habrá alguna tabla, por pequeña que sea, donde cogerse dentro o fuera del entorno actual.ERecataláhttps://www.blogger.com/profile/00208092673969597387noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-29547313189973269112009-03-08T19:44:00.000+01:002009-03-08T19:44:00.000+01:00Muy interesante lo de Google, aunque en parte ese ...Muy interesante lo de Google, aunque en parte ese es su trabajo... pensar.<BR/>En la mayor parte de empresas, eso es precisamente lo que quieren evitar...que pienses.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-7385496952012835982009-03-05T17:31:00.000+01:002009-03-05T17:31:00.000+01:00Y para uno que está quemao... y la confianza en el...Y para uno que está quemao... y la confianza en el tobillo.... qué hacer¿?¿?jonceltichttps://www.blogger.com/profile/13391730570472103435noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-90302979470500832372009-02-20T18:39:00.000+01:002009-02-20T18:39:00.000+01:00Me ha impreisoando lo de GOOGle: un 20% GenialAle!...Me ha impreisoando lo de GOOGle: un 20% Genial<BR/>Ale! Pues que cunda el ejemplo. CReo que nsk ha dado en el clavo: productividad en entornos agradables.Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-32339968669018533702009-02-19T13:12:00.000+01:002009-02-19T13:12:00.000+01:00Efectivamente, cualquier entorno agradable y donde...Efectivamente, cualquier entorno agradable y donde se respire confianza en los profesionales se desarrollarán los perfiles de cada uno por encima de las exigencias difrutando en equipo de las aptitudes y su desarrollo. Por supuesto partiendo de la honestidad de los componentes del grupo, aunque en estos casos el deshonesto brilla y se le hace brillar.<BR/>GraciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-50770153479964054212009-02-19T12:42:00.000+01:002009-02-19T12:42:00.000+01:00el problema en la mayoría de las empresas es que l...el problema en la mayoría de las empresas es que los intereses de dichas empresas no suelen coincidir con los intereses de los mercenarios que tienen en plantilla. Hay que tenerlos contentos, pero claro... eso sale caro. ¿Compensa? Yo creo que sí. Como trabajador/mercenario, siempre he sido más productivo en entornos agradables que en entornos hostiles.<BR/>Pero bueno, ellos sabrán. Salu2Lusthttps://www.blogger.com/profile/10886287562790036551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-75882356151708264232009-02-11T09:08:00.000+01:002009-02-11T09:08:00.000+01:00De todo puede surgir una buena idea:Un optimista i...De todo puede surgir una buena idea:<BR/><BR/>Un optimista inventó el avión<BR/>Un pesimista inventó el paracaídas.KIRREhttps://www.blogger.com/profile/16829955213318223949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-9831219526961547752009-02-10T19:17:00.000+01:002009-02-10T19:17:00.000+01:00Y no sé si lo dijo Alberto, pero sí Juan (Roig): "...Y no sé si lo dijo Alberto, pero sí Juan (Roig): "...la crisis va a venir bien para que muchas empresas se replanteen sus procesos de negocio. P.ej. antes no se le daba importancia a costes que ahora sí que la tienen. Como todo iba bien, se vendía sin tener que replantearse si estábamos haciendo las cosas correctamente.Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-77956459302841776022009-02-09T16:46:00.000+01:002009-02-09T16:46:00.000+01:00Gracias, acuerdate siempre que la pobreza va más r...Gracias, acuerdate siempre que la pobreza va más rápido que la pereza.<BR/><BR/>Y no dejes de hacer deporte u otra actividad , recuerda que nuestro cerebro consume el 30% del oxígemo de nuestro organismo.ERecataláhttps://www.blogger.com/profile/00208092673969597387noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-1864815478928896462009-02-09T11:15:00.000+01:002009-02-09T11:15:00.000+01:00También dijo algunas como éstas: "En los momentos ...También dijo algunas como éstas: <BR/>"En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento"<BR/>"Lo importante es no dejar de hacerse preguntas".<BR/><BR/>Realmente era un genio y no solo con la físicaDanannhttps://www.blogger.com/profile/02220683438726252019noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-68704067321806684322009-01-28T17:41:00.000+01:002009-01-28T17:41:00.000+01:00En efecto, el problema es la fuerza de voluntad.Ha...En efecto, el problema es la fuerza de voluntad.<BR/>Hay que llevarse la bolsa de deporte detrás,en el coche, y no entrar en casa a por ella, sino ya no sales. Aún estando destrozado he ido al gimnasio a hacer "algo" y luego de ducharte eres otro: endorfinas "per tot arreu".<BR/>Propongo subir las escaleras y no coger el ascensor, excpeto aquellos que viváis en un chalet de la Eliana, claro. Ir cargados del super a casa. Hacer sentadillas en casa. Caminas para ir a visitar a aquel que vive a 7 manzanas. Salir a tirar la basura y aprovechar para caminas.<BR/>Pero eso sí, lo mejor es hacer esos 20 o 30 min seguidos de caminar de tal manera que puedas hablar pero no cantar.Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-70243224409487291432009-01-26T21:32:00.000+01:002009-01-26T21:32:00.000+01:00Hay que burlar la fuerza de voluntad, el verdadero...Hay que burlar la fuerza de voluntad, el verdadero caballo de batalla.jonceltichttps://www.blogger.com/profile/13391730570472103435noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-40081516557875765902009-01-26T18:48:00.000+01:002009-01-26T18:48:00.000+01:00Completamente de acuerdo Enrique.Más Sentido Común...Completamente de acuerdo Enrique.<BR/>Más Sentido Común y menos ieneges: Coaching, Branding, Managing, Banking...<BR/><BR/>Al final va a resultar que todo estaba ya inventado, que el éxito es resultado de las buenas ideas + el respeto al trabajo propio y ajeno.<BR/><BR/>Un abrazo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-73223485395402559252009-01-23T12:29:00.000+01:002009-01-23T12:29:00.000+01:00Bueno pues es la semilla para trabarlo con otras p...Bueno pues es la semilla para trabarlo con otras personas, el problema es que ahora le llaman COACHING , no dejan de cobrar una pasta, y el que lo recibe sigue creyendose endiosado solo por que tiene un "coach". Lo interesante sería como bajarlo a lo terrenal y poder venderlo a las miles de empresas y profesionales que seguro les ayudaría.<BR/>Adelante .ERecataláhttps://www.blogger.com/profile/00208092673969597387noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-765192260444723112009-01-19T19:02:00.000+01:002009-01-19T19:02:00.000+01:00Este artículo está muy claro. Me gusta. Esa esquiz...Este artículo está muy claro. Me gusta. Esa esquizofrenia en el mundo empresarial no sabía que existía. Sí que lo veo en el mundo de la enseñanza donde el profesor predica una cosa y luego en los exámenes y en el devenir de las clases cambia de opinión según le convenga, o según el alumno con el que se "enfrente". Y también lo tengo claro para con los hijos. CLAVE en este último aspecto. <BR/>Perooooo, nunca lo vi en el mundo empresarial. Me fijaré.Business Villarrealhttps://www.blogger.com/profile/04856029999673946793noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6236539380941430099.post-42615124122375173232009-01-15T17:25:00.000+01:002009-01-15T17:25:00.000+01:00Efecticamente en toda esta reflexión se trata de e...Efecticamente en toda esta reflexión se trata de encontrarnos con personas cabales, bien amuebladas, y que lo primero que intentan es mejorar ellos mismos para transmitir la mayor coherencia y sensatez al grupo. En definitiva estamos hablando de estilo que hoy en día auunque solo se vea el corto plazo es lo que hace enriquecer las empresas, aportarles valor y captación del talento que no fuga.ERecataláhttps://www.blogger.com/profile/00208092673969597387noreply@blogger.com